posiada piętnastoletnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej przy wykorzystaniu metodologii poszukiwań bezpośrednich. Pracował w najbardziej renomowanych firmach z tej branży. Od 2004 roku prowadzi własną działalność, wspierając klientów w Polsce i regionie Europy Środkowo – Wschodniej w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów na potrzeby realizacji ich strategii biznesowych. Specjalizuje się głównie w obsłudze funduszy inwestycyjnych, firm farmaceutycznych, sektorze dóbr szybko zbywalnych i energetycznych. Posiada znaczące doświadczenie w obsadzaniu stanowisk: zarządów, departamentu marketingu i sprzedaży, jak również prawników. Oprócz rekrutacji Mariusz Górecki doradza Klientom w ocenie kadry, tworzeniu struktur organizacyjnych.

Mariusz Górecki ukończył z dyplomem magistra Akademię Ekonomiczną w Katowicach. Posługuje się biegle językiem angielskim.

posiada trzynastoletnie doświadczenie w pracy w branży rekrutacyjnej w renomowanych międzynarodowych firmach pracujących na bazie metody poszukiwań bezpośrednich. Od sześciu lat samodzielnie realizuje projekty rekrutacyjne dla klientów z sektorów: finansowego, inwestycyjnego, nowych technologii oraz nieruchomości. Specjalizuje się w obsadzaniu stanowisk wysokiego i średniego szczebla w obszarach takich jak finanse, informatyka, operacje, ryzyko, zarządzanie inwestycjami oraz w obszarach sprzedaży.

Artur Jurzysta ukończył z dyplomem Inżyniera Automatyki Wydział Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej oraz z tytułem magistra kierunek Finanse i Bankowość w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Posługuje się biegle językiem angielskim oraz w stopniu podstawowym językiem niemieckim.

posiada ponad czternastoletnie doświadczenie w obszarze zarządzania, sprzedaży i marketingu urządzeń medycznych. Trzy lata pracy na stanowisku kierowniczym w HR (sprzęt medyczny, lekarstwa, retail). Bogate doświadczenie we wdrażaniu różnego rodzaju projektów. Zarządzał zespołami kierowniczymi w dużych korporacjach mających skomplikowaną strukturę cross-functional. Ostatnio piastował funkcję Interim CEO dużej sieci dilerskiej, znanej marki samochodowej.

Andrzej Floriańczyk posiada tytuł magistra prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Ukończył MBA na SGH w Warszawie. Mówi płynnie po angielsku, trochę po rosyjsku.

posiada dziesięcioletnie doświadczenie w pracy w doradztwie personalnym. Od sześciu lat samodzielnie prowadzi projekty rekrutacyjne na stanowiska wysokiego i średniego szczebla, dla klientów z branży FMCG, samochodowej, budowy maszyn, dóbr inwestycyjnych, meblowej, w obszarze: finanse, HR, sprzedaż B2B, produkcja, zakupy, IT. Posiada również doświadczenie w obsadzaniu stanowisk najwyższego szczebla.

Agnieszka Charzyńska ukończyła wyższe studia w zakresie ekonomii na Uniwersytecie w Getyndze w Niemczech, gdzie otrzymała tytuł Diplom Kauffrau. Jest również absolwentką wydziału Neofilologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Mówi biegle w języku niemieckim i angielskim w stopniu bardzo dobrym.

uczestniczy w projektach rekrutacyjnych w wielu obszarach a w szczególności na stanowiska w działach: marketingu i sprzedaży, HR, finansów i zarządzania operacyjnego. Odpowiada za wsparcie projektów pod względem analiz branżowych i badań rynku zwłaszcza w takich sektorach jak: FMCG, przemysł, dystrybucja i logistyka, IT, handel detaliczny oraz usługi finansowe. Przed dołączeniem do branży doradztwa personalnego w 2007 roku, pracowała w szerokim zakresie public relations dla wielu lokalnych firm oraz międzynarodowych koncernów, takich jak Procter & Gamble, Masterfoods, Wrigley, Danone, Novartis i Janssen-Cilag. W ostatnim okresie w firmie PR pełniła funkcję Dyrektora Działu Marketing Communications.

Magda posiada tytuł magistra sztuki w zakresie Konserwacji Dzieł Sztuki, uzyskany na Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie. Poza ojczystym językiem polskim włada biegle językiem angielskim oraz hiszpańskim na podstawowym poziomie.

posiada kilkuletnie doświadczenie pod względem analiz branżowych, w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, zarówno pod okiem Konsultanta, jak i samodzielnie. Uczestniczyła w realizacji projektów rekrutacyjnych dla firm z różnych branży (m.in. nieruchomości, motoryzacyjnej, finansowej, farmaceutycznej, produkcyjnej). Współpracuje przy rekrutacjach na stanowiska średniego i wyższego szczebla manadzerskiego. Uczestniczyła w projektach Assessment Center, Outplacement, oraz badania płacowe.

Studiuje na Uniwersytecie Warszawskim, na Wydziale Psychologii, na specjalizacji Psychologia Organizacji i Pracy i w Wyższej Szkole Zarządzania i Prawa, na kierunku Psychologia w Biznesie. Posługuje się dobrze językiem angielskim.

związana jest z firmą Górecki & Partnerzy od ponad roku. Początkowo odbyła praktyki studenckie. Obecnie zatrudniona jest na stanowisku Analityka i współpracuje z Partnerami firmy przy realizacji projektów zarówno krajowych, jak i zagranicznych.

Maria Wojciechowska ukończyła studia licencjackie na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie na kierunku ekonomia, który kontynuuje na studiach magisterskich. Studiowała rok w Niemczech na Fachhochschule Gelsenkirchen w ramach wyjazdu stypendialnego Erasmus. Posługuje się biegle językiem angielskim i niemiecki.